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应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点(5000元) 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 以上是工资薪金所得个税计算的计算公式,下面给大家详细说明一下如何计算,以及计算过程中的注意事项,其实很简单的。 首先我们要确认一下工资收入是否需要纳税,有的公司给员工缴纳五险一金,员工自己相应也要按比例缴纳一部分,员工缴纳的那部分直接由公司从工资中扣除,员工的五险一金支出是不需要纳税的,工资收入减去五险一金后,如果余额大于起征点5000元,此时才纳要缴纳个人所得税,反之余额小于5000元的,就无需纳税。 应纳税所得额,就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额,由工资收入减去五险一金,再减去个税起征点的余额。
法律分析:一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额。三险一金:为基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,住房公积金。二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 ***根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数。以总工资5000元为例,三险一金200为例 {5000-200-3500}X0.03-0=39元。以总工资7000元为例,三险一金200为例 {7000-200-3500}X0.1-105=225元。 法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
工资税:个人所得税
工资个人所得税计算方法如下:1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除;2、应缴税款=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;3、本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额*预扣税率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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